Das war der FAMAB NEW TALENT AWARD 2017

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Die Hochschule Osnabrück war Gastgeber des fünften FAMAB NEW TALENT AWARD.
Ein Team aus Studenten unter der Leitung von Prof. Dr. Kim Werner und Jost von Papen kümmerte sich vor
Ort professionell und engagiert um den reibungslosen Ablauf. Unterstützt wurden sie dabei von einer Vielzahl
an Sponsoren und Partnern, die die Veranstaltung in dieser Form erst möglich machten. Bei tropischen
Temperaturen präsentierten sich die verschiedenen Teams der Hochschulen in den Kategorien EVENT und
ARCHITECTURE den rund 200 interessierten Gästen aus dem Bereich Integrated Brand Experiences.
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Auslandsaufenthalt während der Ausbildung

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Mein Name ist Simon Linke, ich bin im 2. Ausbildungsjahr zum Veranstaltungskaufmann in der Musik- und Kongresshalle Lübeck (MuK). Im November 2016 habe ich mit Unterstützung der Hanse-Schule in Lübeck und der MuK an einem 3-wöchigen Auslandsaufenthalt in Großbritannien teilgenommen. Während meines Praktikums in Bristol habe ich im Meetings & Event Office des Mercure Bristol Grand Hotels (4 Sterne Haus) gearbeitet.
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100PRO setzt auf Ehrlichkeit der Unterstützer-Betriebe

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Während kritische Stimmen verlautbaren lassen, eine Ausbildungsinitiative wie 100PRO müsse die tatsächliche Qualität der Unterstützer-Betriebe überprüfen und evaluieren, setzen die Macher von 100PRO auf Ehrlichkeit. Wir sind der Überzeugung, dass der offene Umgang miteinander im Netzwerk von 100PRO die guten Ausbildungsbetriebe anspricht. Unternehmen, die ihre Auszubildenden ausbeuten und nicht die erforderlichen Ausbildungsinhalte vermitteln, wissen das in der Regel – oder erfahren es, nachdem sie unsere Checkliste gelesen haben.

 

Silke Schulte, FAMAB e.V.

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Warum ist Ihnen eine qualitativ hochwertige Ausbildung für Fachkräfte in der Veranstaltungswirtschaft wichtig?

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Die Veranstaltungswirtschaft ist ein sich ständig ändernder, extrem agiler aber auch labiler Markt. Gute Veranstaltungen, spannende Konzepte und damit auch rentabel und erfolgreich operierende Agenturen könne nur bestehen, wenn Sie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter in ihren Reihen haben. Man wächst im Beruf mit den gemachten Erfahrungen, derer man am besten mit einer soliden, fundierten und praxisnahen Ausbildung habhaft wird.

Alex Stauf
Projektmanager comed GmbH
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100PRO bietet eine Auswahl engagierter Unternehmen …

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Es ist unserem gesamten Unternehmen und mir, als Ausbilderin, besonders wichtig Nachwuchskräfte mit einer guten und fundierten Ausbildung bei ihrem Einstieg in die Berufswelt  zu unterstützen. Die Initiative 100pro bietet angehenden Auszubildenden eine Auswahl engagierter Unternehmen, die mit Ihrem Namen für eine Ausbildung stehen, in der alle erforderlichen Inhalte und Fähigkeiten vermittelt werden um in der Branche Fuß zu fassen. An einer solchen Initiative arbeite ich gerne mit.

Anne Ueckermann,

Personalleitung, Sonderprojekte, OsnabrückHalle

Azubis bei 100PRO

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„Ich möchte während meiner Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau eine qualifizierte Ausbildung bekommen und nicht nur als Aushilfskraft eingesetzt werden. Durch die Initiative 100PRO habe ich eine Orientierung und kann gute Betriebe erkennen und durch diese fachspezifische Inhalte lernen.“

Lisa Hettler und Anni Seeger (Auszubildende, Lübecker Musik- und Kongreßhallen )

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